Recruit

商卽人 상즉인, '상(商)'은 결국 사람이다.

사업이란 이문을 남기는 것이 아니라 사람을 남기는 것이다.
즉, 사람의 마음을 얻는 것이 비즈니스의 기본이다.
마음을 얻기위해 CNT와 같이 노력할 여러분을 기다립니다.

  • DREAM
    건전한 꿈을 지닌 인재
    바른 마음을 가지고 자신의 꿈을 향해 지속해서 자아를 성장시키고 열정과 에너지를 발휘하는 사람
  • CREATIVE
    창의적이고 전문성을 지닌 인재
    창의적인 도전으로 더 높은 목표를 향해 나아가고 끊임없는 자기 계발로 전문성을 갖출 준비가 된 사람
  • TRUST
    신뢰감을 지닌 인재
    바른 마음과 원칙 중심의 행동으로 솔직하고, 책임감 있는 모습을 보여 고객에 신뢰감을 주는 사람
  • HEART
    사람의 마음을 얻을 준비가 된 인재
    진심으로 사람을 대하고 동료와의 협력으로 목표를 이뤄낼 준비가 된 사람
  • PASSION
    젊고 패기 있는 인재
    젊은 인재를 육성하고 실패를 두려워하지 않는 패기와 투지를 가진 사람
지원하기

cntt tech
cnt구성원의 마음을
얻을수 있도록 적극
지원 하겠습니다.

  • 교육지원 교육지원 사내교육, 직원 학자금 지원, 직무 관련 외부 교육비 지원, 콘퍼런스 참여비 지원
    남서울 13명, 세종대 2명, 가천의대 1명 ,방송통신대 5명
  • 경조사 지원 경조사 지원 화환 및 근조환, 각종 경조금, 경조 휴가제
  • 신년행사, 부서별 워크숍 직원행사 직원행사
  • 프로모션 시 전 직원들에게 외식 상품권 지급 외식상품권 지급 외식상품권 지급
  • 매년1회 신입직원 대상으로 CEO가 직접 오리엔테이션 진행 오리엔테이션 오리엔테이션
  • 전사원 부모님께 감사편지와 선물발송 어버이날 선물 지급 어버이날 선물 지급
  • 출산축하 기저귀 지급 출산휴가 출산휴가
  • 전직원과 신나는 맥주파티 맥주파티 맥주파티

CNTTECH가 추구하는 것은 IT 기술과 결합할 수 있는 융합비즈니스 분야를 개척하여 시장을 설계하고, 융합비즈니스 활동을 통해 부가가치를 창출하여 건전한 고용창출 및 사회환원을 실현하는 것입니다.

채용유형

예비교육과정

CNTT의 전문가 과정을 배울 수 있는 교육과정이 매년 진행됩니다.
고등학교에서 선발된 우수한 인력에게 인턴십 기회를 부여하게 됩니다.

신입

CNTT의 신입사원은 공채나, 인턴십프로그램 혹은 인력현황에 따른 수시모집을 통해 채용이 진행됩니다.

경력

CNTT의 가치있는 서비스를 함께 만들어갈 전문성 있는 경력사원을 수시로 채용하고 있습니다.
채용을 원하시는 지원자께서는 “입사지원”을 통해 지원서 등록이 가능하며, 등록하신 분께는 해당 부문 소요발생시 우선적으로 검토하여 연락을 드립니다.

채용제도

신입과 경력의 채용유형
  신입 경력
1 지원서 접수 채용 공고를 확인해주세요. 인재 DB 등록를 통해
입사지원서를 작성해주세요
2 서류전형 지원서의 기본입력 사항 및 자기소개서가 충실하고 성의 있게 작성되었는지, 모집 부문별 자격요건에 부합되는지 여부를 심사합니다.
채용계획 인원을 감안하여 면접 전형 대상자를 선정합니다.
3 1차면접 채용분야에 따라 실시여부가 결정되며, 다양한 형태로 운영될 수 있습니다.
4 2차면접 온라인지원서, 1차면접 결과, 직무적성검사 결과 등을 근거로 인성/자질/능력을 종합 평가하며, 채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정합니다.
5 입사  

인사제도

정상승진제도
  1. 사원
  2. 주임
  3. 대리
  4. 과장
  5. 차장
  6. 부장
  7. 임원

* 사원에서 부장까지의 승진은 보통 19년~20년이 소요됩니다.

발탁승진제도

직원의 능력에 따라 직급별 2년차 이후 상위 직급으로 승진할 수 있는 새로운 인사제도입니다.

CNT와 함께 성장하고 미래를 향해 같이 도전할 주인공을 기다립니다.

영화같은 회사생활! 글로벌한 회사생활! 당신의 몫입니다.
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